Líderes emocionalmente inteligentes

• Desarrollar Autoliderazgo y Sentido de Propósito: potenciar el autoconocimiento propio y colectivo para alinear talentos, valores y motivaciones.
• Gestión Emocional y Estrategias de Bienestar: proporcionar herramientas para gestionar las emociones, reducir el estrés y promover el bienestar para mejorar el rendimiento.
• Fomentar Relaciones Conscientes: explorar estrategias para construir y mantener relaciones de apoyo significativas y conscientes, que fortalezcan la colaboración.
• Desarrollar un Liderazgo Empático: creando un entorno de seguridad y apoyo, que impulse el crecimiento del talento.

Inteligencia INTERPERSONAL

• Gestión de las relaciones
• Resolución constructiva de conflictos
• Comunicación consciente: desde la empatía y la confianza
• Impulso del talento desde la “Experiencia” del colaborador

Inteligencia INTRAPERSONAL

• Autoconocimiento: estilos de personalidad
• Roles de Equipo: el Talento donde más contribuye
• Valores y Motivaciones: trabajar con sentido de Misión
• Gestión emocional y del estrés
• Estrategias de Bienestar

Las sesiones del curso combinan contenido teórico, práctico y experiencial, con un enfoque profesional. Esto facilita la aplicación de los conceptos, técnicas y herramientas aprendidos en la actividad diaria de los participantes.

Aquellos participantes que cumplan con al menos el 75% de asistencia recibirán un Diploma acreditativo expedido por Cámara Valencia.

El liderazgo emocionalmente inteligente va más allá de lograr metas. Se enfoca en cuidar las RELACIONES para lograr RESULTADOS más sobresalientes.

Para ello desarrolla su Inteligencia Emocional, construyendo una relación de calidad con uno mismo (Inteligencia Intrapersonal) y relaciones auténticas, de seguridad y cooperación con los demás (Inteligencia Interpersonal).

Implica un compromiso hacia un estilo de liderazgo más pleno, que dirige la mirada, profunda e integral, hacía uno mismo para autoliderarse y medir el impacto de sus acciones en los demás. Se gestiona a sí mismo y ayuda a gestionar a los demás para impulsar el rendimiento de todo el equipo.