Atracción y selección del talento

• Desarrollar estrategias efectivas de Employer Branding y Propuesta de Valor para el Empleado (EPV) que atraigan y retengan talento.
• Comprender y gestionar todas las etapas del proceso de selección, desde el análisis de necesidades hasta la incorporación. 
• Implementar métodos de Inbound Recruiting, desde la definición del Candidate Persona hasta la optimización de ofertas y procesos digitales. 
• Medir y optimizar los KPI clave en selección, mejorando la experiencia del candidato y adoptando herramientas de digitalización. 
• Impulsar la integración del talento en la organización. 

1. Employer Branding y Propuesta de Valor para el Empleado (EPV).
2. Proceso de selección: del análisis de necesidades hasta la incorporación.
3. Proceso de selección: entrenamiento técnico en entrevistas.
4. Outdoor: Dinámica de selección
5. Inbound Recruiting: Candidate Persona & Oferta Inbound, página de empleo interna y digitalización del proceso (ATS).
6. Diseño de planes de acogida: el Onboarding.

Las sesiones del curso combinan contenido teórico, práctico y experiencial, con un enfoque profesional. Esto facilita la aplicación de los conceptos, técnicas y herramientas aprendidos en la actividad diaria de los participantes.

Aquellos participantes que cumplan con al menos el 75% de asistencia recibirán un Diploma acreditativo expedido por Cámara Valencia.

Este curso forma parte de un itinerario formativo cuidadosamente diseñado para satisfacer las necesidades tanto de los profesionales como del mercado.

En el apartado de cursos relacionados, encontrarás más información sobre los programas que dan continuidad a este itinerario, y que te permitirán acceder a una titulación de mayor prestigio y valor en el mercado.