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Gestión de la fuerza de ventas y equipos comerciales

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Duración
Cursos Intensivos
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100 h
Modalidad
Online
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Campus Empresarial Virtual

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Horario
Formación con horario flexible
Duración
100 h
Modalidad
Online
Lugar
Campus Empresarial Virtual

Qué vas a conseguir

  • Calcular y definir la fuerza de ventas y las características del equipo comercial de acuerdo a unos objetivos comerciales y presupuesto definidos previamente.
  • Aplicar técnicas de organización y gestión comercial para conseguir o mejorar los objetivos de la venta prevista para un equipo comercial.
  • Determinar estilos de mano y liderazgo de equipos comerciales de acuerdo a diferentes objetivos comerciales valores cultura e identidad corporativa.
  • Aplicar métodos de evaluación y control en el desarrollo y ejecución de planes de venta y rendimiento de los miembros del equipo comercial.
  • Definir planes de formación y reciclaje de equipos comerciales según distintos objetivos y requerimientos.
  • Aplicar estrategias de resolución y negociación en distintas situaciones de conflicto habituales en equipos comerciales.

A quién va dirigido

Curso dirigido a responsables de dirección comercial, marketing y/o ventas, selección de personal y formación de equipos de venta. Todas aquellas personas que dentro de la organización empresarial tienen influencia en el desarrollo comercial de la misma.

Qué vas a aprender

1. Determinación de la fuerza de ventas.

  • Definición y conceptos clave.
  • Establecimiento de los objetivos de venta.
  • Predicción de los objetivos de venta.
  • El sistema de dirección por objetivos.

 

2. Reclutamiento y retribución de vendedores.

  • El reclutamiento del vendedor.
  • El proceso de selección de vendedores.
  • Sistemas de retribución de vendedores.
  • La acogida del vendedor de la empresa.

 

3. Liderazgo del equipo de ventas.

  • Dinamización y dirección de equipos comerciales.
  • Estilos de mando y liderazgo.
  • Las funciones del líder.
  • La motivación y reanimación del equipo comercial.
  • El líder como mentor.

 

4. Organización y control del equipo comercial.

  • Evaluación del rendimiento comercial.
  • Las variables de control.
  • Los parámetros de control.
  • Los instrumentos de control.
  • Análisis y evaluación del rendimiento de los miembros del equipo comercial.
  • Evaluación general del plano de ventas llevado a termino y de la satisfacción del cliente.

 

5. Formación y habilidades del equipo de ventas.

  • Necesidad de la formación del equipo.
  • Modalidades de la formación.
  • La formación inicial del vendedor.
  • La formación permanente del equipo de ventas.

 

6. La resolución de conflictos en el equipo comercial.

  • Teoría del conflicto en entornos de trabajo.
  • Identificación del conflicto.
  • La resolución del conflicto.

Avanza hacia el éxito guiado por los mejores

Luca Chiesa
Consultor especializado en el ámbito de la dirección comercial, con amplia experiencia en procesos de venta en empresas multinacionales.

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