RRHH como socio estratégico: Integrando Visión, Cultura y Valores

• Entender cómo el departamento de Recursos Humanos puede alinearse con la estrategia empresarial y actuar como un socio estratégico en la organización.
• Diseñar e implementar estrategias empresariales efectivas que integren los objetivos de RRHH con los de la empresa
• Desarrollar un Cultural Code que refleje la cultura corporativa deseada, promoviendo un entorno de trabajo cohesionado y alineado con los valores de la empresa.
• Integrar el departamento de RRHH en la estrategia corporativa

1. HR como socio estratégico. Estrategia empresarial I.

2. HR como socio estratégico. Estrategia empresarial II.

3. Propósito, Misión, Visión y Valores.

4. Cultura corporativa: Diseño del Cultural Code.

Las sesiones del curso combinan contenido teórico, práctico y experiencial, con un enfoque profesional. Esto facilita la aplicación de los conceptos, técnicas y herramientas aprendidos en la actividad diaria de los participantes.

Aquellos participantes que cumplan con al menos el 75% de asistencia recibirán un Diploma acreditativo expedido por Cámara Valencia.

Este curso forma parte de un itinerario formativo cuidadosamente diseñado para satisfacer las necesidades tanto de los profesionales como del mercado.

En el apartado de cursos relacionados, encontrarás más información sobre los programas que dan continuidad a este itinerario, y que te permitirán acceder a una titulación de mayor prestigio y valor en el mercado.